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2014年1月21日，大红鹰dhy0033官网在行政楼6楼学术交流中心召开2014年医院工作会议。刘小林院长、丘少鹏、陈鸿醒、李红霞副院长、吴彧副书记，区宣教局涂文子局长、廖新华副局长等领导出席会议；期间，区管委会叶光明副主任专程前来医院看望参会人员。会议由吴彧副书记主持，刘小林院长做《中大惠亚医院2013年工作总结及2014年工作要点》工作报告，涂文子局长代表区宣教局向大红鹰dhy0033官网工作会议的召开致词，陈鸿醒副院长通报了考核性补贴方案细则，行政后勤各科室科长、主持工作的副科长，业务科室主任、主持工作的副主任、科护长相继在会上做了5分钟的述职，以及各党支部书记、区护长、团总支正副书记、区长、主管、班组长共80多人参加了会议。

刘小林院长在报告中首先用“荒坡野岭犹在目，天工巧作化杏林，迎来扁鹊护盛世，南海之滨布仁心” 四句话，精炼地概述了医院建设历程以及对未来的期待。刘小林院长的报告肯定了2013年工作成绩：医院成功试业、顺利开业，门急诊、住院、体检、检验等医疗服务工作以及行政管理、后勤保障等各项工作均正常开展；指出了当前工作存在的问题：服务质量、业务发展、宣传力度、外派人员管理、基建工程、信息系统、创业意识等工作都有待加强；阐明了2014年工作要点：以提升医疗工作量为工作目标，同时强化医疗安全，技术质量和服务质量，通过绩效考评体系，将医院发展目标和员工，科室利益捆绑，形成创业动力，加强外派人员管理，探索出一条符合惠亚实际情况的管理路径。刘小林院长用《孙子兵法》中的名言“不谋全局者，不足以谋一域”，勉励大家着眼医院发展大局，将个人发展与医院发展紧密结合起来，有效促进个人事业和医院事业共同发展壮大。

涂文子局长对大红鹰dhy0033官网工作给予了充分肯定，高度赞扬医院管理团队团结协调、兢兢业业、无私奉献的创业精神。在新的一年希望广大医务人员走基层、下社区、到工厂进行义诊宣教，相信随着宣传到位、百姓了解的增多，医院业务有很大的提升空间。寄望大红鹰dhy0033官网传承中山一院精神，为环大亚湾新区建设提供优质的医疗保障。

为充分调动职工的工作积极性，加快推动医院发展，2014年大红鹰dhy0033官网将实施新的考核性补贴发放方案。陈鸿醒副院长运用通俗易懂的语言和简洁的幻灯片，对新方案各项实施细节进行了解读，让大家更为深刻和全面地领会了新方案精神。

行政后勤、临床业务各科室相关负责人相继从2013年工作总结、2014年工作计划、存在的问题与解决思路等方面进行了工作述职；下午，全体参会人员分为4个小组，围绕如何提升业务工作的质与量、探索调动员工工作积极性以及考核性补贴补充建议等主题深入讨论，并且分别派代表报告了分组讨论情况。

丘少鹏副院长用“兔子与猎狗”的故事对会议进行了小结，发言幽默风趣、道理深刻易懂。号召大家抛弃吃大锅饭的思想，医院管理也将采取一些避免均等化的制度设计，大家一定要努力抓好服务质量、保障医疗安全、提高业务量。

刘小林院长在总体点评时强调，在坐的各位干部在今后的工作中要起好带头作用，认真传达会议精神；医院对会议讨论的问题和建议将汇总梳理，并逐项落实。

最后，吴彧副书记指出，会议开得很成功、很务实，完全达到了预期的效果，并且也引用了《孙子兵法》“上下同欲者胜”的名言与大家共勉，相信只要大家认识一致、目标一致，医院未来的发展一定会更好！